向阳小学校务管理制度

admin 2010-02-22

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向阳小学校务管理制度

向阳小学校务管理制度

向阳小学党支部书记工作制度

一、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委和教育行政部门的指示在本校贯彻执行。

二、组织教职工学习马列主义毛泽东思想，加强思想政治领导，了解掌握教职工的基本情况和动态，培养骨干，抓好典型，表扬先进，深入细致地做好思想政治工作。

三、抓好“二会一课”（支委会、支部会、党课），引导党员努力学好党章及党内一些文件规定，积极慎重地做好党的发展工作，充公发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

四、抓好共青团、工会、少先队充分发挥民主党派的作用。

五、管理好学校的人事工作，贯彻党的知识分子政策，关心教职工的生活和健康。

六、做好干部的选拔培养和考察工作，贯彻党的实事求是、群众路线、批评与自我批评的方针。

向阳小学工会主席工作制度

一、宣传、贯彻、执行党的方针政策及国家的法律、法规，围绕学校的根本任务，开展教书育人、管理育人、服务育人活动。

二、根据工会的性质和任务，领导工会工作，全面履行工会各项职能。

三、贯彻执行上级工会布置的各项工作。

四、经常倾听和集中教职工的意见和要求，并及时向学校行政部门反映。

五、按时拟定工会工作计划，做好工作总结，定期向会员汇报工作，对重大问题及时向党组织和上级工会汇报。

六、定期组织召开教代会，搞好学校民主管理。

七、主持召开工会委员会议。

向阳小学教职工代表大会制度

一、学校要定期召开教职工代表大会，向校长报告工作，就学校各项重大决策进行讨论。

二、对学校干部和部门工作进行评议。

三、对涉及全体教职员工切身利益的各种制度、方案提出意见，甚至作出决定。

四、闭会期间，由教工会经常征求群众的意见，维护教职员工的正当合法权益，参与学校决策。

五、校长应该自觉地征求和听取教职员工的意见，定期向教代会报告自己和学校各方面工作的情况，并主动接受教职员工的监督。

六、讨论并向校长交送教职员工代表提出的应由行政处理的各种提案，并检查实施情况。

七、提出有关各项工作的质询，听取校长、各行政部门负责人报告工作，并进行审议。

八、根据校长的提议，对有关教职员工生活福利或其他方面的重要事项的草案，进行审议、表决或组织民意测验，参与学校的决策。

九、对校长和其他行政干部进行监督评议，可向校长提出任免学校各部门干部的建议。

向阳小学校务公开制度

一、实行校务公开制度的目的意义

实行校务公开制度，是教育系统贯彻落实党的十五大精神和江泽民同志“三个代表重要思想的一项重要举措，是依法治校、加强基层民主政治建设的重要内容，也是坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督的有效途径。

实行校务公开制度，是在新形势下以教代会为基本形式的民主管理制度的发展和完善。通过校务公开，进一步强化教职工民主参与、民主管理、民主监督的作用，激发教职工的积极性，为办好学校打下良好的基础。

二、校务公开的指导思想

以邓小平理论和江泽民同志“三个代表“重要思想为指导，认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，调动广大教职工的主人翁积极性，推进党风廉政建设和干部队伍建设，促进学校的改革、发展和稳定。

三、校务公开的原则

1、要充分体现依靠教职工办好学校的要求，体现教职工主人翁地位和作用。

2、要依据国家有关方针、政策、法规实行校务公开。

3、要从实际出发，实事求是，有计划、有重点、分层次实施，逐步完善。

四、校务公开的内容

1、有关学校建设发展的重大举措

学校的办学思想；发展规划；学校教育教学改革方案；学校内部管理体制改革方案；学校聘任合同制实施方案等。

2、财务收支使用情况

学校预决算、大件物资采购、大型项目建设、校办企业经营和收益情况（商业机密除外）等有关经费的支出情况。

3、教职工福利待遇情况

教职工评优、评职称、“三金“（养老保险金、医疗保险金、失业保险金）缴存情况等。

4、校级领导干部廉洁自律情况

五、校务公开的途径

1、教代会是校务公开的基本形式，学校党政主要领导将年度性事项向教代会报告。

2、设立“校务公开栏“，将规划性长期事项向全体教职工公布。

3、通过教职工大会、行政班子会议、组室（教研）组长会议、教职工座谈会等途径，通报阶段性有关事项。

4、通过广播、简报等其他形式公布有关事项。

六、校务公开的组织领导

学校校务公开领导小组由党政工和教师代表组成，书记任组长。

职责：在校党政班子领导下，负责学校校务公开工作的实施；做好宣传工作，增强教职工参与意识；不断总结经验，改进工作，保证校务公开工作顺利进行。

七、校务公开的监督机制

学校校务公开监督小组由党、政、工、教师代表组成，工会主席任组长。

职责：向教职工宣传目的意义；向校务公开领导小组反映学校工作的热点难点问题；了解和监督校务公开的实施情况；向教代会汇报校务公开工作落实情况；并根据教代会提出的意见、建议向校务公开领导小组反馈。

八、校务公开的职责要求

1、党组织：全面领导，加强协调，发挥保证作用。

2、行政：民主集中，落实制度，尊重教职工权利，发挥主导作用。

3、工会：调查研究，听取意见，及时反馈，发挥监督作用。

4、教职工：积极参与，献计献策，发挥民主管理作用。

向阳小学关于校长的职责与权限管理制度

一、贯彻执行党的教育方针，执行上级党委、教育行政部门的决定，主持全校行政工作，确定全校性工作措施，主持校务会议。

二、根据党的教育方针和学校教育目标的要求，从学校的实际出发，制订学校的远景、中景和近景规划（计划），并监督、落实其完成的情况。

三、领导和管理学校的思想政治教育工作，合理地组织安排教学人员，保证教学计划和教学大纲的实施，经常深入教学一线，提出教改和教研的意见，推进学校教育、教学改革的实践活动。

四、领导和组织学校的思想政治教育工作，搞好精神文明建设、认真贯彻执行《小学生日常行为规范》，调查研究学生的思想状况及其特点，进行生动活泼地、有效地共产主义教育、爱国主义教育、集体主义教育、社会主义民主和遵纪守法教育、劳动教育、道德教育和良好心理素质的培养。配备素质较高的教师当班主任，密切学校与家长、社会的联系，加强对学生的校内外的思想工作。

五、领导体育卫生工作，贯彻执行上级关于学校体育卫生工作的有关规定和条例，领导好体育课、课外体育活动和学校运动队的训练工作。

六、积极创造条件，组织学生参加生产劳动、公益劳动和服务性劳动，总结开展劳动和劳动技术教育的新经验。

七、提高教师队伍的政治素质、文化素质、道德素质和身体素质，形成一支以骨干教师为中心的教师队伍。

八、贯彻勤俭办学、勤工俭学的方针，组织和指导有关人员管理和使用好经费，增加学校收入，改善办学条件，搞好师生的集体福利，管好校舍、设备。

九、负责健全学校的行政指挥系统，建立健全各项规章制度，保证学校正常的工作秩序。

十、培养良好的校风，美化、绿化、净化环境，为师生员工创造一个良好的学习和工作环境。

十一、保障教代会和工会行使其职权，决定同广大教职工切身利益有关的重大问题。

向阳小学校长岗位责任制度

一、校长是学校行政负责人，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全面领导的责任。

二、根据办学目标，每学期开学前要制订好学初的年、学期工作计划，并抓好实施、检查、总结等环节，使学校每年有所进步。

三、要熟悉教职工的素养、特长，按规定手续任命教导主任、总务主任，每年8月要聘用新学年教学人员和教研组长，决定教职员工岗位及工作量，用人所长。

四、贯彻以教学以中心的治校原则，积极实施，推动教学研究。

1、每学期组织两次教学研究活动。

2、每学期重点抓一个科研项目。

3、深入一个教研组，作为工作点。

4、每学期听课不少于30节，并要认真评课。

5、每学期直接检查一次备课、作业，至少参加两次教导主任召开的教研组长会议。

6、主持学校全面工作，定期召开行政会议，妥善安排好每一阶段工作，抓好重点。

7、实行分层管理，发挥两处与组室长作用，并做好对干部考核。

8、建立健全学校各项规章制度，管理好对教职员工的奖惩考核。

9、审查年度经费预算，合理安排经费，提高效益，审定教职员工奖金发放方案。

10、有计划安排好教职员工的学习，提高教职员工教育理论水平和师德水平，把教职员工的思想工作作为教职员工队伍的基本建设。

11、根据师资目标，有计划调整师资结构，培养选择骨干教师，妥善安排在职、业余、脱产的教师岗位进修。

12、每学期召开1～2次家长会或举办家庭教育活动，推进家庭教育活动。

13、支持教职工代表会、共青团、少先队等群众组织工作，尊重教职工代表会在职权范围内作出的决议和维护教职员工合法权益的建议。

14、关心师生员工的生活，使教职员工集体福利每年有所改善。

向阳小学校长工作目标管理制度

一、全面贯彻教育方针

1、学生思想品德在原有基础上不断提高。

2、教学质量达普教中上水平。

3、学生具有健康的身体素质。

4、学生个性特长得到发展。

二、建设坚强的领导集体

1、强化教育教学质量观念。

2、建立民主的决策机制。

3、职、责、权到位，提高管理的有效性。

4、建立教育教学评价体系。

三、建设合格的教师队伍

1、教师职业道德规范基本达标。

2、提高教师有效教学的能力。

3、多数教师胜任班主任工作。

4、具有指导课外活动的一般能力。

四、改善办学条件

1、美化校园环境。

2、改善会议室等专用教室条件。

向阳小学德育副校长工作制度

在校长的领导下，分管全校的德育工作。其主要职责是：

一、认真贯彻执行教育方针及各项政策法规，组织实施依法治校工作。

二、组织实施师生员工的思想政治教育工作，调动师生员工的积极性。

三、草拟学校德育工作计划、总结，提交校务会讨论。

四、审定处室制定的教育工作计划，审定少先队的工作计划，并督促实施。

五、领导班主任工作，对班主任工作进行考核与评定，充分调动班主任工作的积极性。

六、负责学校家长委员会、关心下一代的工作，管理教育宣传工作。

七、负责校园文化建设及其他临时性工作。

向阳小学教学副校长工作制度

在校长的领导下，分管全校教学、教研、科研工作，主要职责是：

一、认真贯彻执行党的教育方针，按照教学计划和教学大纲要求组织教学工作，按期完成各项教学任务。

二、草拟学校教学工作计划、总结，并及时提交校务会议审定。

三、负责审定教务处和教研组工作计划，主持学校教学工作和教学工作会议，组织教师业务学习和教学经验交流活动，进行教学改革，提高教学质量。

四、负责审定各科室工作计划，组织教师参加科研工作，督促教师按时高质高量完成教育科研课题的研究工作。

五、做好师生的思想工作，检查多项教学规章制度的执行情况，对教师工作进行考核与评定。

六、抓好图书室、电脑室的建设，为教学工作创造良好条件。

向阳小学后勤副校长工作制度

在校长的领导下，分管全校的后勤总务工作。主要职责是：

一、协助制订学校工作计划和各项规章制度，并贯彻执行。

二、领导和督促后勤服务部门，切实履行各自的职责，认真抓好学校的基建、教室、办公室分配等工作。

三、协助校长做好财经管理，认真制订和执行财务计划和财务制度，严格遵守财经纪律，每学期组织一次财务清理，做到民主理财。

四、本着服务教学、服务师生的原则，负责组织有关人员对食堂、医务室、物质保管、水电供应等方面进行督促检查。

五、加强行管、后勤人员的思想教育工作。主持召开后期管理方面的各种会议，研究和改进后勤服务工作。

六、全面领导学校勤工俭学和安全保卫工作。

七、分管学校的绿化工作、体育卫生工作。

向阳小学教导主任工作制度

教导主任是校长领导教育、教学工作的主要助手，应在校长的领导下，全面贯彻执行党的教育方针，全面负责学校教育、教学等方面的组织管理工作，其基本职责是：

一、组织和管理好学校的教学工作，保证正常的教学秩序，努力提高教学质量。

二、组织领导各科教研组，指导各教研组制订学年或学期工作计划，开展教研活动并定期检查落实，组织教师学习教育理论，学习教学大纲、教材教法，改进教学方法，培养教学骨干，总结交流教研活动经验，不断探索教育教学规律。

三、领导班主任制订学生品德教育计划，并做好教育和教学工作，认真抓好学生的思想政治教育，组织安排全校性的各种活动。

四、组织领导学校的体育、艺术、卫生工作，开展课外体育、科技、艺术活动，统一安排学生在校活动总量。切实贯彻落实好上级教育部门关于减轻学生过重的课业负担的有关规定。

五、检查教师教学、学生学习的情况和质量，建立和管理教师业务档案。

向阳小学总务主任工作制度

总务主任是校长管理总务工作的主要助手，在校长的直接领导下，具体负责学校的总务工作，为教学工作服务，为师生员工的生活服务，其主要职责是：

一、贯彻勤俭办学的方针，严格执行国家财经纪律，健全财务制度，节约开支，使有限的经费发挥较大的效益，不断改善办学条件，完善学校财务管理。

二、负责组织教学用品的采购和供应；按计划订购和发放师生教学用书、课本、作业本以及教师办公用品，并负责购买图书、资料、资料教具仪器、体育器材和医疗用品。

三、订立校产管理规章制度，管理维修好校舍设备，负责学校基本建设和校产的登记、添置和维修，督促师生执行校产的使用和保管制度，建设管理好学校功能室。

四、美化、绿化和净化校园，负责组织和管理学校环境卫生工作，为教学提供安静、合适的环境，做好校园安全保卫工作。

五、关心师生的生活，协同教工搞好师生的生活福利，办好食堂，管好其他公共福利事业，逐步改善教师学习、工作、生活条件。

六、负责总务处教职员工的管理，加强后勤人员的思想政治教育工作，并与教导处合作，深入持久的开展爱国卫生运动，搞好卫生保健工作。

七、副主任协助正主任开展工作，并分工负责有关工作，总务主任不在学校时代行其职责。

向阳小学少先队大队辅导员工作制度

一、制订少先队大队委员会工作计划，做好编队、选举、奖励、处分等工作。

二、协助学校教导处抓好学生的品德教育工作，根据少先队员的心理生活特点，组织开展各种教育活动，寓教育于活动之中。

三、抓好队干部的培训和培养工作，充分调动少先队员的积极性、主动性和创造性。

四、配合主管德育工作的行政领导，随时了解少先队员的思想、学习、习惯，督促他们自觉遵守礼仪规范。

五、指导、督促、检查各中队的工作，抓好少儿广播站、礼仪队、鼓号队工作。

六、组织少先队干部做好纪律、礼仪的检查、评比工作。

七、保管和统计好少先队的各类用品。

向阳小学校长办公室工作制度

一、安排各种行政会议，负责会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促检查执行，及时向校长汇报情况。协助校长处理日常行政事务工作，经常与职能科室，沟通。

二、做好来访、参观等内外宾接待工作，做到安排周密、妥当、热情。

三、做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回及保管工作，针对文件内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导，并请示办理意见。

四、组织文件的打印装订工作，做到准确及时、字迹清楚，无特殊情况不得拖延。

五、做好全校文书档案的收集、整理、立卷、存档工作，执行保密制度。

六、搞好对档案室、总机室、打字室、汽车组的管理。

七、及时处理信访，做到有登记，有结果，不积压，不拖延，重大问题及时向领导报告。

八、校领导交办的临时性工作要尽快完成并随时汇报。

向阳小学校长办公会议事制度

一、校长办公会的主要任务是：就学校的发展建设、中心任务和其他重要行政工作做出决策；讨论教学、科研、行政、后勤等工作中的重要问题，并作出相应决定；听取各行政职能部门的重要工作汇报，分析学校形势，检查总结工作。

二、校长办公会研究处理的事项主要有：贯彻落实上级指示的具体措施；学校长期发展规划、年度工作计划及重要工作的实施方案；教育、教学、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及实施办法；机构设置调整和一般人员调配；职能科室、组室工作检查测评；对教职工的奖惩、奖金分配方案；重大活动的接待安排；重大工作计划的执行情况和工作总结；安全保卫的重要问题；其他重要工作。

三、校长办公会参加人员：校长、副校长、校长办公室主任、教导主任、总务主任、必要时通知其他有关人员参加。

四、校长办公会召开时间：根据情况可随时组织召开。

五、校长办公会由校长召集和主持，当校长不在时由主持工作的副校长召集主持。

六、需提交校长办公会讨论的问题，有关方面必须作好准备，认真填写议题内容，拟定解决措施和办法，并经过分管校长同意，在开会的两天前交校长办公室，由校办公室主任汇集后送交校长确定议题。未列入议题的事项，会上不作讨论。

七、校长办公会要贯彻民主集中制，研究问题是要充分发扬民主，重要问题需经到会人员充分发表意见。重大问题要经过调查研究、科学论证，有关部门要提出书面意见，并提交两个以上的方案，以增强决策的科学性。会议主持者要在充分听取各方面意见的基础上，集中多数人的意见，作出决策。当意见分歧双方人数相当时，可再次复议，重大问题请上级决定。

八、参加会议人员要按时到会，集中精力研究工作。会议期间一般不会客，不办与会议无关的事情。要严格执行保密纪律，不准泄漏会议讨论情况和会议决定的机密事项。校长办公室主任认真作好记录并妥善保管会议记录，对一些重大问题必要时形成会议纪要，下发各科室贯彻执行。

九、对会议决定的问题，须明确主办单位和协办单位。校长办公室协助校长了解决议执行情况和催办有关事项，并把办理情况及时向校长汇报。

向阳小学干部考核制度

为了加强学校干部队伍建设，提高学校领导干部的思想素质和领导能力，改变学校领导干部的工作作风，促进学校领导工作多出成绩、多出政绩、多出佳绩，特制定干部考核制度。

一、考核指标及标准

1、思想政治素质

自觉学习上级有关文件，注重教育方向，讲究又红又专。自觉注意世界观的改造，具有健康向上的人生观和价值观。积极参加学校的各项政治活动，顾全大局，自觉维护全局利益。政治觉悟高，工作态度好，事业心强，责任感深，具有奉献精神等。

2、组织领导能力

刻苦钻研领导本领，敢于管理，勇于管理，善于管理，计划组织协调总结能力强。有改革意识，有创新精神，能团结人，能凝聚人，能带领人，能号召人，齐心协力做好本辖区内的方方面面工作。在群众中有威信，能充分调动员工的积极性。

3、工作作风

工作主动积极，踏实而不浮跨，民主而不优柔。办事中，讲究信誉，不信口开河。自觉深入基层，密切联系群众，关心教工疾苦，吃苦在前，享受在后，办事追求科学严密，过程管理细致周到，讲究办事效率。

4、工作实绩

所辖领域的工作中无重大失误和事故，所管工作在原有基础上有起色，在上级考评中有成效有实绩，或在校内评估中有显著成效。管理政迹在师生中在社会上受好评。

5、廉洁自律

办事公正，不计较个人利益上的得失，不搞特殊。自律、自警，严格要求自己，不被社会上不良风气所感。校内自觉遵守校纪校规，校外遵纪守法，讲究社会公德，不参“赌”，不沾“黄”，远离“毒”。

二、考核办法

1、以学年为单位，每学期结束后进行考核。

2、学校正职书记、校长，由上级教育行政部门直接组织进行考核。

3、学校副校级干部、中层干部由校长、书记组织予以考核。具体考核办法如下：

1）每人撰写学年工作述职报告。

2）召开教代会，各位干部进行述职。

3）全体代表进行民主考核评议。

三、考核结果的处理

根据考核指标，将思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律分别设定为优秀、合格和不合格三档。凡最后评议后有过半数的不合格，则作出相应的处理。

本制度递交教代会审议通过，自2008学年起实施。

向阳小学师德考核制度

为了规范教师的行为，根据学校实际，特制订向阳小学师德考核暂行条例。每学期每位教师师德考核起评分为100分，违反下列“五禁七不”，依次数予以扣分。同时，在“六提倡”中表现突出的，予以加分。期末累计积分。根据期末累计积分，由学校考核发小组确定师德A、B、C、D四等，D等为不及格。将每学期的师德考核等第与教师专业化考核、期末考核、年度考核、学年度考核、末位淘汰、聘任、晋升、评优等相挂钩。暂行条例如下：

简称	条例内容	依次数扣分
五禁	1、校内严禁喝酒。	10
	2、校内严禁吸烟。	10
	3、校内严禁玩棋牌。	10
	4、严禁罚站学生。	3
	5、上班期间禁止睡觉。	3
七不	6、不无故出校门（以出门便条为准）。	2
	7、午间不外出喝酒。	2
	8、进出校门不骑车，校内二轮车请推行。	2
	9、教室内工作不带茶杯。	2
	10、办公室内不吃零食。	2
	11、周一升旗仪式不缺席（病事假、公出除外）。	2
	12、校内不玩电脑游戏。	2
六提倡	提倡爱岗敬业。提倡爱生如子。提倡爱校如家。提倡团结互助。提倡乐于奉献。提倡为校争光。	酌情加分

备注：

1、违反规定、2、3之“三严禁，除师德考核扣分外，还要视情节轻重，由校务会议决定予以经济处罚。“六提倡”中表现突出，由校务会议讨论决定后予以酌情加分。

2、违反第5条，视情节，若屡违反，除师德考核外，还辅以相应处罚。

3、不无故出校门，“无故”依出校门递交的出门便条为准。出门满半天（2小时）按实计为事假。多次无故出门满半天，除师德考核扣分外，辅以相应的旷工等处罚。

4、实行组室长责任追究制，凡本组室组员违反第5、10条，室长每次扣分1分，但扣分不纳入其本人的师德考核积分，扣分结果与组室管理年终考核奖励等挂钩。

5、学校实行大会正面教育引导，同时行政加强巡视和记录等。组室长实行责任负责制，发现有悖行为，及时制止。

向阳小学关于教师体罚等不良现象的处理意见

《中华人民共和国教师法》第八条第四款规定：教师应当“关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。”

《中华人民共和国教师法》第三十七条规定：教师有下列情形之一的，由学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）略；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。上述（二）（三）款中，情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

依据教师法，对本校教师的体罚等现象将根据情节轻重程度分别作出如下有关的处理规定：

1、在一定范围内通报批评。

2、取消评估资格。

3、学期考核中扣分。

4、扣除一定的年终奖金。

5、学年度教师职称考评中扣分、低聘。

6、年度考评中扣分，降等。

7、解聘。

8、其他处罚。

另外，上课时吸烟，依违反师德论处，由校务会议分别根据不同的情节作出不同的行政处罚。

针对教师体罚等不良现象，学校的工作方法是：

一是教育为主。尽力进行正面教育、宣传，创设良好的师德氛围。

二是以预防为辅。学校进行形式多样的不定期的调查，或问卷，或学生座谈等。

三是有举报必究。如果有家长、学生等有关教师体罚的举报，学校将一查到底。

针对已构成的体罚等有悖师德的事实，学校的态度是：坚持原则，旗帜鲜明，依法处罚，决不姑息。

望全体教师自律，自警，讲究师德，树立良好的形象。

向阳小学关于组室文明创建考核实施办法

学校文明是社会文明的窗口，组室文明是学校文明的重要阵地。为了扎实有效地开展好组室文明创建，特设立组室文明创建实施办法。组室文明创建提倡全员共创，组室文明创建成果纳入学校工作考核。组室文明创建实行室长负责制，组室文明创建成绩纳入室长管理考核。

一、加强组室卫生管理。每月由学校行政或少先队大队部对各办公室进行卫生考评，每次考评结果在学校网站公示。同时，每学期末汇总卫生考评成绩，作为组室考核内容之一。

二、加强组室的常规管理。每月组室常规管理内容，学校将印发简易的室务管理日志，按要求做好管理，并记好室务日记。过程抽查室务日志，期末收缴室务日志。

三、设立组室团队集会奖，将每次组员参加学校大会的出勤情况汇总到组室，每学期末以组室为单位发放集会奖。并将该组室的一学期的“人均集会奖”纳入该组室的管理实绩。之前的个人参加学校集会奖予以取消。

四、设立组室团队参加升旗仪式奖，将每次组员参加升旗仪式的情况汇总到组室，每学期以组室为单位发放集会奖。并将该组室的一学期的“人均升旗仪式奖”纳入该组室的管理实绩。之前的个人参加升旗仪式奖予以取消。

五、加强组室的其他考核，诸如：电脑的使用管理、组室考勤和组员出勤、文明办公等。

六、附1，组室卫生考核内容：卫生考核，室务日志，团队集会，团队参加升旗仪式，其他。

七、附2，组室文明创建汇总内容：卫生考核，室务日志，团队集会，团队参加升旗仪式，其他。

由学校校务会议根据组室文明创建考核汇总情况和组室长会议考勤情况，每学期评出30%的优秀组室长，予以表彰奖励。

向阳小学考勤管理制度

为了更好地推进学校内部管理改革，使考核有章可循，达到依法治校之目的，特制订考勤管理制度。

1、教职工要自觉遵守学校的作息时间，凡早晨上班迟到，实行相应的处罚。迟到一次扣5元，迟到两次扣10元，一个月累计迟到三次出勤奖110元全扣。

2、病事假，应履行书面请假手续，病假的还应及时递交病假证明，无病假证明的一般计为事假。

3、病事假扣款办法：

①事假一天，扣款数﹦（基本工资＋岗位工资）÷30

②病假一天，扣款数﹦（基本工资＋岗位工资）÷30×0.7，男满55周岁，女满50周岁，病假一天，扣款数﹦（基本工资＋岗位工资）÷30×0.5

③连续病假，实际病假数超过20天，自第21天起，每天病假扣款数﹦（基本工资＋岗位工资）÷30×0.6，男满55周岁，女满50周岁，自第21天起，每天新一代假扣款数﹦（基本工资＋岗位工资）÷30×0.4。

④病事假天数计算一律依实际工作日计算，月底统计，次月工资中扣除，实行月月清。⑤以学期为单位，在一学期内，事假累计超过5天（含私出超过16小时后折合的事假天数），病假累计超过10天，还将影响奖金的发放。

4、中途外出（指半天以内，半天及半天以上则计为病事假，半天以上公假以学校发给的通知为准），分别由各分管负责人开具出门证，注明事由，明确公私类别，由当事人交门卫室。擅自出门，学校视情况进行教育并作出适当的考核减分等处理。

5、私出以学期为累计单位，累计不超过80分钟不扣款，超过80分钟的再以半天计算。

6、病事假在次月工资中扣除，迟到在学期末统一扣除。

7、超过国家规定的公假，（如产假、婚丧假），超过天数则计为病事假。

8、全学期以上的长假，除上述扣款外，还将影响其它工资的发放具体依上级人事部门规定为准。

9、教职工若患重危病住院治疗，学校则视实情进行慰问。

10、根据区教育局统一规定，每学期开学前为了做好开学准备工作，教职工必须提前上班。学校将每学期开学前的上班纳入正常考勤，提前上班的考勤情况纳入学期初的月考勤。

向阳小学考勤管理实施细则

根据07年5月教代会通过的《向阳小学考勤管理制度》，经民主讨论和校务会议通过，现将本阶段考勤的有关实施细则规定如下：

1、考勤管理制度第二条规定“病事假，应履行书面请假手续，病假的还应及时递交病假证明，无病假证明的一般计为事假。”相应的实施细则如下：

（1）病事假以整半天以上为准（含半天，但统计全勤奖时放宽半天）。

（2）凡请病事假者，必须以递交书面请假条为准。请全天的，必须在上午7：30前交教导处。请半天的，必须在上午7：30或下午12：30之前交教导处。由于情况紧急，本人不能直接递交请假条的，必须委托同事代为填写与递交。教导处以收到书面请假条为准，否则依无故缺勤论处，由校务会议依实情作出相应的思想教育与行政处罚，非教学人员同样依上述办法履行书面请假手续。

（3）请病事假的，最迟在病假结束的5天内递交出病假证明至教导处，过时不交，则计为事假。

2、考勤管理制度第4条规定：“中途外出，分别由分管部门领导开具出门证，注明事由，明确公私类别，由当事人交门卫室。”相应的实施细则如下：

（1）中途私出时间限于半小时以内，私出超过半小时，按实时计为事假。

（2）中途私出内碰到的课务，由个人自调。

（3）中途私出，自填便条，出门时交门房。

（2）关于公出

①半天及以上公出，必须以教导处转发的活动通知为准。

②学校中层干部、人事干部、会计半天以上的公出须经校长室签发为准。

③半天以内的突发性的因公外出，自填便条，并必须经教导处签字有效。

④凡公出期间的课务，一般由个人自调解决。

3、关于其他

（1）教工集会做到不迟到、不早退、不缺席，凡缺席的（公事、私出、病事假除外），依实有会议时间计为私出，做出10元的处罚。

（2）放学值日，由行政及值日组长负责做好每天的值日考勤，凡有事缺席者扣除相应的值日津贴。

（3）周五下午不提倡提前下班，集会或活动结束后多余时间仍实行坐班办公，门房照常考勤。

4、关于教育与处罚

（1）凡病事假，必须以书面请假单为准，凡没有书面请假单，以不履行书面请假手续论处，每次处罚5元。情节严重，以旷工论处。校长室于每月底，将全校考勤汇总表阅读一次，将书面请假单阅读一遍，做到清楚明了，督促处罚到位。

（2）凡上课期间，室内课也好，室外课也好，没有教师在场，依旷课论处；因个人公私出而耽误了外出期间的课务，造成空堂，也依旷课论处。第一次谈心教育，第二次后，教育与处罚并重，每旷课一次，处罚10元。情况严重，从重处罚。年级组长和学校行政干部加强课堂教学巡视辅导，并作好记录。

上述实施细则，望遵照执行，谢谢！

向阳小学关于教职工享受有关假期的有关规定

一、婚假

1、男年满25周岁初次结婚为晚婚，女年满23周岁初次结婚为晚婚。（以结婚登记证为准）

2、国家规定，婚假为3天。

3、晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。

4、婚假享受，一般在举行婚礼期间连续享受。婚假享受前须先和学校行政签订一份协议书。

二、产假

1、国家规定，产假一般为90天。

2、已婚妇女生育第一个子女，年满24周岁的，为晚育。（以婴儿出生日为准）晚育妇女除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。

3、剖腹产，另加15天产假。

4、晚育假，晚育护理假期间享受产假同等待遇。

5、产假一般从分娩期间起算（以婴儿生日为准），产假实行连续享受，不能间隔分段享受。产假期间碰到寒假、暑期，可延期一次性连续享受，其他公休日则不延期。

6、产假期间，学校停发工资和奖金，享受上级的生育补贴和其他补贴。产假结束后，依据其享受的总费用与学校同期的工资和奖金相比较，若低于学校，则实行补差，补到学校同期水平。

三、丧假

1、国家规定，丧假一般为3天。

2、本人的直系亲属亡故，才可享受丧假。直系亲属指与本人有关的上一代和下一代的有关人员，具体指：父母、公婆、岳父母、子女、配偶。

3、丧假从事发之日起连续计算，不搞延期、分期享受。碰到公休日，也不能实行另外变通性的延期享受。

四、其他

1、上述有关规定，均以上级有关行政部门的文件、条例为准。若上级有新规定，则依新规定为准。

2、上述有关条款若与上级文件、条例有矛盾，则依上级文件、条例为准。

3、在上述规定假期内，若因学校工作需要，在征得本人同意的前提下，学校可向其提出提前上班的要求，学校依有关方案，增发有关加班工资等费用。

4、碰到有关人员享受上述有关假期，必须先向学校行政填写请假条，履行好书面手续。

5、从2008学年度起，依本规定规范执行。

向阳小学教工、干部加班管理制度

了加强学校管理，节约办公经费，严格控制加班人数及天数。对在双休日或寒、暑假中确实因工作需要而加班的，必须做好审批手续。

1、教师需要加班的，应预先报教导处，教导处应填写好加班审批单，如实填写好加班理由与人数、天数。经校长室批准后，方可实施。

2、职员工一般不安排节、假日加班，确需要的，应填写加班审批单，由总务处报校长室批准后，方可实施。

3、中层以上干部需加班的，也应填写好审批单，经校长批准后方可实施。

4、不做好上述手续的，学校一律不予认可。

向阳小学无偿献血实施制度

为了认真贯彻《中华人民共和国献血法》、《上海市献血条例》，根据九亭镇党委的“加强执法力度，完成献血任务”的指示精神，经学校校务委员会商议，特制定本办法。

1、根据《献血法》、《献血条例》规定，十八周岁至五十周岁的公民均是献血报名的对象，所以，本校的在此年龄段内的教工均是本次无偿献血的报名对象。

2、每次献血报名办法采用个人报名和集体报名相结合的办法。集体报名是指学校将全校在编的18周岁至55周岁的教工依出生年月进行排序，然后根据年龄排序，由从高到低和从低到高同时进行，每年老者比率低些，年青者比率高些。个人报名是指在18至55周岁年龄段内的教职工应积极参加献血报名。

3、近五年已献过血的，可不作本次献血报名对象。又根据两次献血间隔不少于六个月的规定，有踊跃献血者，学校予以鼓励。

4、每年每次献血者可享受较优厚的经济补贴和其他待遇。

5、“无偿献血”是每个健康人的义务和职责，学校将“无偿献血”中的个人表现和学校评优、评奖、师德考核等相挂钩。

向阳小学学校规章制度的制订和实施制度

一、制订规章制度的要求

1、有明确的目的。学校制订任何规章制度，应该有明确的目的，首先要根据教育的方针政策的要求服务人、教育人、培养人、调动人的主动性与积极性这个目的。在制订过程中，要发动有关人员进行讨论，统一认识，使规章制度有可靠的思想基础。

2、从实际出发。规章制度是要具体执行的，因此必须强调从实际出发。一是顾及对象的年龄特征、认识水平，符合其身心发展的规律。二是力求符合学校的历史传统与目前的发展状况。要使规章制度提出的要求和措施都恰如其分，切实可行。

3、有相对的稳定性。学校是不断发展的与相对稳定的统一体。随着形势发展的要求、变化进行改革，是不断进步的标志，但由于教育的周期性长，要求教学秩序相对稳定，不能朝令夕改。当然，这不是说规章制度就是一成不变，为适应新要求，必要时可以进行修改与补充。

4、完整、简约。学校各项规章制度要尽可能逐步完整，各项规章制度要相配套，互相照应；从每一项规章制度来说，内容要简约，触及主要问题，所列条文要简明扼要，便于掌握记忆。

5、群众参与。制订规章制度，要走群众路线，不能由个别领导或部门领导闭门造车。要发动有关人员与学生民主讨论，广泛征求意见，集思广益，使内容能体现群众意愿，取得群众的认同，使规章制度建立在群众自觉遵守的基础上，增强规章制度的有效性。

二、规章制度的贯彻

规章制度的意义，在于有效地实行。学校领导必须以坚定的决心，引导师生员工认真贯彻执行规章制度，发挥它应有的积极作用：

1、广泛宣传教育。学校要通过各种形式、多种渠道，向师生员工进行规章制度的宣传教育，讲明规章制度的目的、意义和行动要求，使师生员工增强是非观念和自我控制的能力，养成自觉遵守规章制度的习惯。同时，通过广泛宣传教育，在学校中形成强有力的集体舆论，从而帮助大家提高认识水平，提高维护规章制度的责任感，形成群众相互监督，共同遵守的气氛。

2、坚持反复训练。执行规章制度的理想状态，应该是成员养成时时处处自觉遵规守纪的习惯。因此，决非一朝一夕之功。要经常教育，反复训练，反复实践。

3、严格地检查督促。规章制度有它的严肃性，不能执行与不执行一个样，执行得好与执行得不好一个样。对违反规章制度的，应该有一定约束力和强制性，而这种约束力和强制性，主要是依靠经常检查和督促。学校领导必须经常了解成员对制度的认识和评价，检查规章制度的执行情况，对模范执行规章制度的人和事，要及时表扬激励；对违反规章制度的，要恰如其分地给予批评和处分。

4、领导和教师以身作则。规章制度是学校师生员工都应遵守的法规。领导和教师要求学生做到的，必须自己先做到，带头执行规章制度，给学生做出榜样，起潜移默化的作用。

向阳小学校风建设制度

一、创设环境氛围。优美的校园环境气氛，是体现校风的重要标志，往往给人以强烈的“第一印象”。校园环境建设要求校舍布局规范，校园整洁、干净。

二、形成稳定秩序。学校要有严明的纪律，努力形成井井有条的生活秩序、教学秩序和工作秩序。

三、培养文明习惯。

四、陶冶情感意识。培养人的情感意识是校风建设的有机组成部分。良好的道德情感体现在忠于祖国，热爱事业，关心事业，关心他人，严于律已。对集体关心备至，主动参与活动，自觉维护集体荣誉；讲团结，重友谊，富有同情心，乐于助人；对学生，有爱心，关怀体贴。陶冶良好的意识倾向，主要是树立主人翁意识，能积极主动地参与学校管理，做学校的主人，班级的主人，有自主、自尊、自强精神。

五、培养高尚精神。精神状态是学校成员思想水平、性格特点、风度士气的综合反应。一所学校精神状态好，应表现在政治热情高，同心协力，真抓实干方面；有正确的教育观、道德观、价值观；有抓住机遇，勇于改革的精神；有适应社会，走向成功的进取精神；有不畏困难，迎接挑战的奉献精神。

向阳小学学校信息管理制度

为了搞好学校的信息处理，在信息处理过程中必须注意以下几点：

一、及时。就是对信息必须以最快的速度进行处理。一是要求信息管理人员适时地记录、收集出现的各种信息；二是要求以最快的速度加工和传递给各有关部门。信息具有时效性，其价值与提供的时间成反比，时间的延误，将会使信息的价值丧失。

二、真实。即信息要如实反映客观情况。信息管理人员在收集过程中必须保证信息的真实性和可靠性，在加工过程中必须防止和减少各种干扰，保证信息不失真。假信息、失真的信息比没有信息危害更大。

三、适用。指信息的处理必须适合学校管理的需要，便于利用。在收集阶段，信息必须完整，在加工阶段，必须根据需要进行分类整理，便于传输、利用。在传输阶段，必须适合本校的要求和情况，寻找相适应的高效的媒体手段；在存贮方面，分类、登记、编码、归档要便于今后查询利用。

四、经济。信息的处理必须考虑经济和社会效益。经济的要求包括两个方面：一是要求以最低的费用获得更多的信息；二是要以最低的费用获得更有价值和效用的信息。要做到经济，就要建立节约而高效的信息处理系统。

向阳小学文件收发制度

一、学校的文件由办公室负责起草和审核，学校校长签发；学校各部门的文件由各部门负责起草，校长办公室审核，校长签发。

二、文件签发后，送办公室统一安排打印，打印后送回起草部门校对，校对无误后复印、盖章。

三、文件和原稿，由办公室分类归档，保存备查。

四、属于秘密的文件，核稿人应该注明“秘密“字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。

五、文件统一由校长办公室负责发送。发送人应将文件夹内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并向文件签发人报告报送结果。秘密文件应由专人按核定的范围报送。

六、外来的文件由办公室专人负责签收，并分类登记。由办公室主任提出处理意见后，签收人应于接件当日即按文件的要求报送给有关部门，不得积压迟误，应在接件后即时报送。

七、传阅文件由办公室专人负责收回，对领导指示的文件，办公室应及时组织传达和落实。

向阳小学学校局域网络管理制度

一、学校网络资源是学校投资用于工作目的的，24小时内，只能用于工作。个人对于一般业务学习、新闻、娱乐……需用的网络必须自己在家庭中进行。为规范学校网络的管理，确保网络资源高效安全地用于工作目的，特制定《网络使用管理规定》。

二、本制度涉及范围包括学校各办公地点的局域网、办公地点之间的连接。

三、校长室作为学校网络的规划、设计、建设和管理部门，有权对学校网络运行情况进行监管和控制；并有权对学校网络上的信息进行检查和备案。任何引入与发出的邮件，可能被备份清查。

四、管理规定

1、任何人不允许在网络上从事与工作无关的行为，违反者将受到处罚。也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上，如出现将追查责任。

2、学校网络结构由管理工程部统一规划建设与管理维护，任何部门与个人不得私自更改网络结构。

3、严禁任何人以任何手段，蓄意破坏学校网络的正常运行，蓄意窃取学校网上的保密信息。

4、学校网上服务如DNS等由管理工程部统一规划，任何部门和个人不得在网上擅自设置该类服务。

5、为确保局域网的正常运行，禁止通过各种方式，包括利用邮件等在网中传送超大文件。

6、严禁任何部门和个人在网上私自设立个人主页、WWW站点及各种文件服务器，严禁在学校网络上玩任何形式的网络游戏、提供图片、音乐等各种与工作无关的内容。违反者将受到处分。

7、任何部门和个人应高度重视保护学校技术秘密，相关内容请参考学校规定，对于需要上网的各类保密信息必须保证有严密的授权控制。

8、学校禁止任何个人私自订阅电子杂志，因工作需要的电子杂志，经审批后集中统一订阅和管理。

五、六条“禁止”

1、禁止蓄意破坏网络正常运行，蓄意窃取网上秘密信息。

2、禁止在学校网上散布淫秽的、破坏社会秩序宣传的政治性评论内容。

3、禁止私自设置BBS，NEWS，个人主页等各种形式的网络服务的责任人，或玩网络游戏。

4、禁止在网上设立各种形式的网络游戏服务。

5、禁止私自更改网络结构，私自设置DNS，WINS等服务。

6、禁止其他任何利用网络资源从事与工作无关的行为。

向阳小学值日工作制度

一、行政值日工作制度

1、负责处理学校当天的事件和偶发事件。

2、当班当天上班须提前30分钟到校到岗，下班至少推迟30分钟。

3、做好巡岗工作。一是早自休（晨管）巡岗，所有班级巡视一遍。二是课堂巡岗，一天内至少对教学楼、运动场地课堂教学情况巡视一遍。三是午餐巡岗，分别做好午间在班级学生用餐与在餐厅学生用餐的巡视。分别记录好巡岗情况。

4、监督值日组长、值日教师的工作。

5、碰到因公外出或因私病事假，须提前与其他行政领导做好互调工作。

二、值日组长与值日教师工作制度

1、组长组织好本组值日教师准时到岗值日。

2、组长负责安排教师与学生的值日工作，登记当天出缺席人数，写好值日记录、校务日志，统计好当天纪律、卫生分数，并负责处理好当天学生中出现的问题。

3、在组长的带领下，全体值日人员负责检查各班的广播操、眼保健操、课间午间情况。

4、护导教育学生课间不要追逐、高声喧哗，上、下楼梯靠右走，注意礼让小同学。如发现学生争吵或做不正当游戏，不讲卫生及有不安全行为，必须及时教育制止。如有特殊情况发生，要及时处理并向领导汇报。

5、填写好学校值日护导记录。

6、全体值班人员上班至少提前15分钟到校到岗，下班至少推迟15分钟离校。