松江区向阳小学教职工工资及绩效奖励分配实施办法
根据松江区教育局关于民办小学教职工工资及绩效分配实施意见，并结合本校实际制定本校教职工工资及绩效分配实施办法。 一、工资及绩效奖励分配对象： 实际在册教职工二、工资及绩效奖励分配原则：公开透明、保障基础，按劳分配三、工资及绩效分配要求：（1）教职工人均年总量70000元（教职工工资+五险一金（含单位承担部分））；（2）专任教师月实发工资3800元—4000元（完成标准周课时）；（3）教辅人员月实发数3300元-3500元（完成岗位工作量）；（4）工勤人员月实发数2600元-2800元（完成岗位工作量）；（5）管理岗位正职干...
松江区向阳小学财务报销管理制度（试行）
松江区向阳小学财务报销管理制度（试行） 为了规范我校的财务行为，加强财务管理，提高资金的使用效率，促进学校教育事业的健康发展，根据《中小学财务制度》，结合我校的实际情况，特制定本制度： 一、财务报销票据原始凭证的要求 原始单据（发票）的一般要求： 1.报销凭证必须是正式发票或财政局及税务部门印发的统一收据，填写时一律用水笔，圆珠笔或铅笔填写无效。 2.发票内容要齐全：单位名称、日期、品名（必须填写物品及办公用品的具体名称）、单价、数量、金...
上海松江区向阳小学财务会计制度
上海松江区向阳小学财务会计制度 第一章 总则 第一条为了规范学校会计核算，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》及《小企业会计制度》等有关法规，结合本学校的特点，制定本制度。 第二条学校必须依法设置会计账簿、并保证其真实、完整。 第三条学校校长对本学校的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。 第四条 学校会计人员必须遵守法律、法规，并按照本制度规定办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督。任何单...
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