向阳小学2024学年第一学期学校工作计划

一、指导思想

     本学期，我校将在区教育局、九亭镇的领导下，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，落实“双减”要求，做好五项管理和课后服务，紧紧围绕松江区教育局和九亭镇2024年下半年工作要点，以松江教育“均衡、优质、公平、开放”战略目标为契机，深化改革创新，打造绿色课堂，教育质量稳中有升，落实“强基础、建高原、攀高峰”的发展要求，为提升松江教育品质作出我们的积极贡献，努力办好学生喜欢、家长满意、社会认可的家门口的好学校。

二、工作任务与措施

（一）党建与校务

1、认真做好党支部工作。严格落实“两个责任制”，严格执行“八项规定”，严格遵守“三重一大”制度。加强校务公开力度，保证教育行政管理、经费使用公开透明。进一步规范教育收费，严格按流程操作，实行“多退少不补”政策。严格落实教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》。加强教职工师德建设，严格落实松江教育“八个严禁”，与全体教职工签订承诺书。严禁在职教师在校外培训机构参与有偿补课。

2、认真做好学校五年发展规划目标任务的贯彻落实。积极贯彻落实五年发展规划提出的目标任务，根据每学年的实施情况不断调整和完善，本学期将通过教师、学生、家长及社区代表的调查问卷和无记名测评，梳理总结经验与成绩，反思不足与建议，扬优势补短板，不断丰富学校内涵，促进学校均衡、可持续发展。

3、深化绩效工资分配制度。根据《关于进一步加强中小学绩效工资管理的指导意见》（沪教委人2017（57）号），本学期将召开教代会，进一步完善《向阳小学绩效工资实施方案和实施细则》等文件，进一步体现按劳分配、多劳多得、优绩优酬的原则。

4、深化学校内部人事制度改革。制定《2024学年松江区向阳小学教职员工岗位竞聘实施方案》，召开教代会，根据局2024年用工数标准，把好教工数量关，做好全体教职工的岗位竞聘工作。完善教师职称评聘制度，进一步调整和优化教师队伍结构，提高教师资源配置的均衡度和有效性。加强人事、文书档案的建设与管理。对档案材料及时归档、装订和保管。认真做好教师业务档案的填写、整理工作。继续做好退休返聘用工人员队伍的教育和管理工作，坚持依法用工，加强指导，提高服务质量和工作效益。

5、主动推进课堂变革，不断打造绿色课堂，高效课堂。认真做好教师的管理、考核工作。认真做好与公办九亭四小的结对共建工作。

（二）德育与文化

1、加强家校沟通力度。建立健全“三位一体”工作网络，完善三级家委会工作机制，组织好期初、期中、期末三次家委会会议，完善家校互动平台和学校微信公众号，定期召开家长会，开设家长学校，积极做好家长志愿者护校活动，进一步畅通家校沟通交流渠道，深入推进家校合作项目，倡导家长进课堂，不断提升德育工作合力。

2、加强德育队伍建设。认真抓好班主任队伍，组织好每月一次班主任例会和班主任培训，进一步完善班主任考核制度。进一步创新青年班主任“青蓝工程”工作机制，保证每月至少活动一次。定期组织开展学校德育工作研讨会，开展全员导师制的德育课题的研究，提升广大教师的育德意识和能力。

3、加强少先队建设，进一步推进少先队活动课建设，探索少先队微课程建设与开发。开展一体化德育课程建设与研究，贯彻“寓教育于活动之中”的原则，把重大节日、纪念日和各项专题教育有机整合起来，开展丰富多彩的活动，结合“十星一榜样”活动，形成“乐学之星”微型课程。结合“雏鹰争章”活动，评选四会少年，积极创建温馨教室和快乐中队工作。围绕书香校园文化建设活动，班级（中队）布置要凸显书香文化，继续做好图书进教室，打造一些创意图书角（屋），强化班级德育的育人功能。继续以松江区行为规范示范校的任务为目标，开展学习、礼仪、生活等习惯的养成教育，使学生自觉遵守小学生行为规范。

4、狠抓安全教育，做到警钟长鸣。加强校园安全、食品安全、消防安全、交通安全、防溺水、防欺凌、防毒品的宣传与教育，完善学校食品安全、突发事件、卫生防疫的预警和防范机制，每月举行1次应急逃生演练，提升师生自护自救及应急处置的能力。配备专兼职心理辅导老师，三四五年级每两周开设一节心理健康教育课，每学期为家长和学生举办1-2次心理健康教育专题讲座，开展心理健康月活动，解决学生在成长、学习、交友、家庭中的种种心理问题，促进学生健康快乐成长。

5、积极开展书香校园文化系列活动，把社会主义核心价值观和优秀传统文化融入教育全过程，凸现学校文化内涵，提炼学校文化品质。围绕松江区创建全国文明城区，创建全国未成年人思想道德建设示范区，扎实做好未成年人思想道德建设工作。加强语言文字工作，开展全国推普宣传周活动。

6、深入推进人文松江建设。积极推进“法律进学校”工作，试行“一校一律师”制度，继续聘任有资质律师担任学校法律顾问，为师生或家长作专题法律讲座。

（三）课程与教学

1、贯彻落实上海市2024学年课程计划。制定学校课程实施方案，开足开齐三类课程，加强课程管理，做到专课专用。认真执行课程计划，不随意增减课程门类、难度和课时，将“快乐活动日”、“大课间”纳入课程计划，拓展“快乐活动+”、“大课间”的课程内容。加强教育教学管理，规范课堂教学工作，提高教育教学质量。

2、加强“教-研-训”一体化建设。开展以“基于课程标准的教学与评价”、“绿色质量指标体系”、“零起点教学”与“等第制评价”为专题的各类校本研修活动。积极迎接开学前安全专题调研工作。加强备课研究，切中要害，提高课堂效率。加强作业设计的研究和探索，实行作业总量控制，保持学科间平衡，建立备课组书面作业、测试备案制度，倡导阳光作业，生本作业。实施错时放学，低年级每天下午15：30后完成放学工作，切实减轻学生过重的课业负担。对家庭确有困难的学生，学校从实际出发，做好放学后的看护工作直至18：00。

3、牢固树立“健康第一”的理念。科学安排作息时间，实行每天午休半小时，安排好每周的“五课、两操、两活动”，确保学生每天参加一小时的体育活动。每学期举办学生运动会或体育节，建立体育运动队，培育体育传统项目。通过挖掘自身教师特长，开发体育项目进课堂。如跳绳、篮球等，以游戏体育为载体，开发小学兴趣化体育课程建设，做到班班有体育活动，月月有体育比赛。重视学校艺术工作，建立艺术社团，开设丰富多彩的艺术校本特色课程，大力开展学生艺术实践活动，促进学生健康快乐成长。

4、继续推进教育信息化建设。健全管理制度与运行机制，及时更新校园网站内容，拓宽学校宣传渠道，加大宣传力度，增强宣传实效。优化学校信息化教学环境，推动信息技术与学科教学的深度融合。开展教师信息技术应用培训，提高师生信息技术素质，推进信息化教学常态化应用。

5、继续推进“人人一堂公开课”教学实践研究。利用“课堂观察量表”等工具诊断课堂教学的有效性。加强幼小衔接、中小衔接的探索，提升区域教育教学质量。积极开展教学研究实践，提高教师解读课程标准以及驾驭课堂教学的能力，打造高效课堂，减轻学生负担，提升教学质量。鼓励教师参加各级教学研究课和评比课。

6、组织开展好其它工作。诸如：学籍、图书室、专用教室管理、资源库建设等管理指导工作。

（四）师资与队伍

1、加强师德师风建设。坚持“立德树人”，深化“德业兼修”，组织开展“为人为学为师”主题教育活动，完善师德师风建设长效机制，细化师德考评内容，强化师德在教师职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励中的主导作用。开展教师阅读工程，保证教师每学期至少阅读1-2本经典，通过品味经典，提升教师人文素养。开展“书香家庭、书香教师、书香学生”评选活动，组织好第39个教师节庆祝活动，加强优秀教师正面宣传、典型引领，传递立德树人的正能量。

2、加强基层干部队伍建设。认真做好党支部工作，加强校级、支委干部的思想政治建设，提高法治思维和依法治教、依法治校能力。做好中层干部的日常管理，开展学年度的述职测评工作，增强“一岗双责”意识，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。做好条线干部和年级组长、备课组长的管理与考核，上通下达，认真做好自己负责的一块工作。进一步做好优秀后备青年的选拔、培养、推荐和备案工作。

3、做好新教师的规范化培训与考核。为新教师配备好带教老师，经常召开青年教师座谈会或学习沙龙，了解青年教师的培训动态，重视过程管理与考核，注重师德修养、专业能力和工作态度等方面的把关，同时也要关心青年教师的工作与生活，促使他们健康茁壮成长。

4、加大青年教师（班主任）的培养力度。依托区教师专业发展平台，松江区九亭四小的优质资源，做好青年教师 培养工作，激励青年教师（班主任）脱颖而出，推荐骨干青年教师（班主任）参加市、区培训班或研修班，提升青年教师的专业发展。

5、加大骨干教师的示范引领力度。进一步完善学校骨干教师使用管理办法，充分发挥骨干示范辐射效应。进一步探索骨干教师培养的有效模式，理顺骨干教师培养管理和履职考核奖励机制，真正发挥骨干教师在校本研修、教育教学、课程开发等方面的骨干作用。

6、认真谋划教师培训。有计划有组织地安排教师参加区、校培训，每个教师根据自己的培训需求，选择空中课堂中对应课程的学习。

（五）后勤与安全

1、落实学校主体责任。依据《中小学校岗位安全工作指南》，健全完善全员岗位安全职责体系。加强学校安全保卫工作，落实好学校安全保卫人员，实行治安防范目标管理责任制，制订并落实突发事件应急预案。经常、及时、有针对性地开展安全教育、培训和检查，认真做好安全台账。把安全法治教育作为学校开学第一课，提升师生安全法制意识，坚决杜绝校园欺凌、校园暴力及群体性伤害事件的发生。

2、深化“平安校园”创建，维护校园稳定。落实各项值班制度，加强人防、物防、技防，加强校园日常巡视，特别对消防设备、校园设施进行自查，发现不安全隐患及时整治消除，值班做到有计划、有人员、有落实，有检查，发现问题及时解决，不能立即解决的及时向分管领导或主要领导上报。积极做好防暑防汛抗台风工作，建立事发应急预案，确保学校财产安全和师生生命安全。

3、进一步加强食堂管理。做好食物、食品、饮水等安全工作，做好师生预防传染病的宣传教育工作，建立突发性群体食物中毒的应急预案，完善突发事件及时“双报告”制度，提升师生应急处置能力。

4、健全资产管理的规章制度。加强对资产管理人员的培训，规范学校的资产管理。学校设施设备的维护、维修、使用和保养等工作，做到有台账，落实到位，保证学校资产管理工作正常、有序、规范。

5、加强学校财务管理。加强培训和继续教育，提高学校财务人员的业务素质。严格执行市、区有关部门制订的财务管理规章制度和“三重一大”制度，做到学校财务收支手续齐全、规范，经费支出合理，账目清楚。

6、建立学校调解工作小组，加大维稳信访力度，关注网情舆情，一旦发现及时处置，坚持正确的舆论导向，维护学校和谐稳定。

上海松江区向阳小学

                                              2024年8月28日

附件：向阳小学2024学年第一学期学校工作行事历

八月份 

1、一年级新生学习准备期教育              （教导处）

2、暑期隐患排查，召开条线专题会议             （校长室/党支部）

3、期初“家校合作，共育未来”校级家委会        （校长室/德育处）

4、“凝心聚力高质量，真抓实干新征程”全体教工大会  （教导处）  

5、教室清洁，环境布置，学生报到缴费注册       （校长室/各部门）

九月份 

1、“奥运汲能立远志，追光奋进启新篇”的开学典礼    （校长室/德育处/大队部）

2、“基于课程标准，落实双减政策”教学节等教学常规工作筹备 （教导处）                  

3、召开教研组长（备课组长）、年级组长（班主任）等相关教师会议  （教导处）

4、制定班主任（中队）计划、改选队干部         （大队部）

5、“师恩似海，引路繁星”教师节庆祝活动          （工会）

6、青年教师跟踪性听课，常规性教学检查启动          （教导处）  

十月份 

1、“稻菽千重浪，禾下好乘凉”世界粮食日光盘行动   （教导处）

2、一二年级学生团队知识教育           （大队部/班主任）

3、制定期中质量调研计划，召开期中调研命题会议 （教导处）  

4、推普周活动总结暨开展“红旗漫卷迎华诞，诗满倾城颂祖国”国庆读书节活动  （教导处/德育处）

5、阳光体育节校级运动队选拔队员             （体育组）  

6、校级主题教研活动——优质课展示        （教导处）  

十一月份 

1、学校体育节活动安排                      （校长室/体育组）

2、“向阳杯”教师教学竞赛活动阶段小结    （教导处）

3、学校期中质量调研总结          （教导处） 

4、一校一主题活动                          （教导处）

5、“拉起心中防火线，筑起安全防火墙”119消防日  （德育处/总务处）

十二月份 

1、艺术节活动布置           （德育处/大队部）

2、第四期黑板报（主题：元旦）      （大队部）

3、完成“国家学生体质健康标准”测试  （体育组）

4、一队一品暨“十星一榜样”活动评价          （大队部）

5、“好运在蛇年，欢乐过元旦”迎新活动暨优秀队员表彰 （校长室/各部门）  

一月份 

1、社团活动展示与总结               （教导处）

2、做好期末复习、总结、评优工作          （各部门）

3、资料整理与归档                 （各部门）

4、制定师生寒假活动计划，布置个性化寒假作业  （校长室、教导处）